日盛台駿集團的訓練發展架構是基於組織的使命、願景、目標、價值觀及各階層員工所扮演職責， 以新進培育、專業培育、管理培育三大主軸建構而成， 協助主管與同仁在完善的訓練架構下，實現自我職涯發展及達成組織策略目標。